“拿来主义“也是一种()。

“拿来主义“也是一种()。


相关考题:

在践行“尽职敬业”时,我们要做到:()A、爱自己的工作,对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入B、在工作中遇到困难时,能够迎难而上,主动寻找解决办法,不到最后一刻决不放弃C、工作积极主动,以主人翁的姿态全身心投入到工作中愿意投入额外的努力去从事工作D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精E、在公司内外主动维护公司声誉和品牌

()是指能站在整个公司经营、管理的高度去看待工作,从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。A、问题解决及创新能力B、引领变革C、全局观念D、团队管理

什么是“专业化”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。

斤斤计较,毫无贡献精神是“()”素质的负面行为。A、客户导向B、尽职敬业C、诚信正直D、务实高效

专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员同位技能,具体的方法有哪几个?()A、独立式学习B、多进行考试C、互助式考试D、师傅带徒弟

在“务实高效”这个词条中,要求我们工作中注重“()”,在开始某些工作或项目之前,先想清楚“()”。

只从自己分管领域的角度去理解战略。

具备战略思维,要做到:()A、当问题发生时,不仅仅只是解决具体问题,而是通过组织架构、业务与管理流程、团队人才发展机制等角度进行思考,以避免问题再次发生。B、对工作规划了然于胸,目标清楚、思路清晰,预见风险并制定措施。C、关注公司发展战略的最新变化和动态调整,主动思考战略变化对自身的最新要求。D、对市场没有敏锐的洞察力,很少考虑市场需求。E、能“见微知著”,超前预见事情发生的可能性,做好完全准备,工作中随时做好备选方案。