在申请表的设计方面有两个重点问题:一是表格内容必须包括企业需要了解和必须了解的情况;二是申请表的长短设计,有时会出现太长或太短的情况。() 此题为判断题(对，错)。
在申请表的设计方面有两个重点问题:一是表格内容必须包括企业需要了解和必须了解的情况;二是申请表的长短设计,有时会出现太长或太短的情况。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是() A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况B申请表的长短设计，优势会出现太长或太短的情况。C申请表的设计必须要符合企业的长远战略D申请表的设计必须要体现企业的企业文化
以下关于招聘申请表设计的说法中,正确的有()。 A:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定B:招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C:设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是( )A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C．招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D．设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E．同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
应聘申请表的设计要求包括（ ）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计E.申请表的设计应考虑企业的目标
应聘申请表的设计要求包括（ ）。A.申请表要从申请者角度出发设计B.申请表要从招聘岗位角度出发设计C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索D.申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计E.申请表的设计应考虑企业的目标 确认答案