冲突是指由于两种( )的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。 A.组织B.群体C.利益D.目标

冲突是指由于两种( )的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。

A.组织

B.群体

C.利益

D.目标

相关考题：

角色冲突是指A、由于各种原因使个体的角色扮演发生中途间断的现象B、个体在不同条件下具有的不同的地位、身份与角色互不相容而出现矛盾C、角色承担者不得不退出舞台，放弃原有角色D、个体对其所扮演的角色认识不清楚的状态E、个人与个人之间由于意见、观点不一致而引起的矛盾
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()是指一组互相独立、互不排斥的项目。
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从管理心理学的角度来看,冲突被理解为两种目标的互不相容和互相排斥。() 此题为判断题(对，错)。
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冲突指群体外部个体和个体之间,个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾表现形式。( ) 此题为判断题(对，错)。
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互斥方案是指一组方案,各方案之间互不相容、互相排斥,从中选取某一方案就必须放弃选择其他方案。() 此题为判断题(对，错)。
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_______指两种目标之间互不相容,相互对立,相互排斥。 A.矛盾B.对立C.分歧D.冲突
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从心理学的角度讲,()就是两种目标的互不相容和互相排斥,是矛盾激化的一种表现。在销售服务过程中,销售人员要避免和防止此情况发生。 A.矛盾B.冲突C.争执D.摩擦
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A.事件A和B互不相容；B.事件A和B互相对立；C.事件A和B互不独立；D.事件A和B互相独立。
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冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。A组织B群体C利益D目标
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