用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌

用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。

A.工作

B.夜班

C.禁忌

相关考题：

用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌
查看答案
用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:() A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史
查看答案
用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?
查看答案
用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行职业健康检查，对于转岗到该作业岗位的人员则无需进行。A.正确B.错误
查看答案
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
查看答案
企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查
查看答案
从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错
查看答案
从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。A对B错
查看答案
热门标签