从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A

B


参考解析

相关考题:

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在岗中C.上岗前

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,在未进行离岗前职业健康检查的,不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。( )此题为判断题(对,错)。

关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。 A.不得解除B.不得终止C.不得解除或者终止

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.单方赔偿后

对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。A.上岗前未进行职业健康检查B.在上岗期间未进行职业健康检查C.离岗前未进行职业健康检查D.未进行身体健康综合评估检查

下列关于职业健康检查制度的表述中,不符合《职业病防治法》规定的是( )。A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A、离岗时B、在岗中C、上岗前

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。A、职业健康检查费用由用人单位承担B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )A、上岗前未进行职业健康检查B、在上岗期间未进行职业健康检查C、离岗前未进行职业健康检查D、未进行身体健康综合评估检查

《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,单位进行作业人员工作岗位安排时应注意()。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

判断题用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

判断题《职业病防治法》规定:用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

单选题依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )A上岗前未进行职业健康检查B在上岗期间未进行职业健康检查C离岗前未进行职业健康检查D未进行身体健康综合评估检查

判断题从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A对B错

判断题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。A对B错