关键绩效指标的原则包括() A、目标导向原则B、可操作性原则C、过程控制原则D、过程导向原则

关键绩效指标的原则包括()

A、目标导向原则

B、可操作性原则

C、过程控制原则

D、过程导向原则

相关考题：

制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
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设定关键绩效指标的原则包括:() A.现实性原则B.可实现原则C.时限性原则D.具体原则
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确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。A．具体的B．真实的C．可度量的D．有代表性的
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关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D.同类型职位的关键绩效指标可以不同
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确定关键绩效指标的原则包括( )。A、明确性原则B、相关性原则C、可测性原则D、可达性原则E、时限性原则
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确定关键绩效指标的原则包括（ ）。A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达性原则E.时限性原则
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选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A：增值性原则B：可行性原则C：整体性原则D：可控性原则E：关联性原则
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简述选择关键绩效指标的原则。
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选择关键绩效指标的原则包括（ ）A.增值性原则B.可行性原则C.整体性原则D.可控性原则E.关联性原则
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