员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?() A.解除劳务派遣关系B.降级C.警告D.解除劳动合同

员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?()

A.解除劳务派遣关系

B.降级

C.警告

D.解除劳动合同

相关考题：

员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。

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代理制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分或一次性扣分达到12分的,解除保险代理合同。() 此题为判断题(对，错)。

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因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计4分以上的,自违规处理决定下达月起连续24个月不得参加公司任何荣誉称号评选活动,不得参加公司任何形式的表彰奖励活动。() 此题为判断题(对，错)。

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因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计4分以上的,自违规处理决定下达月起连续12个月不得参加公司任何荣誉称号评选活动的资格,不得参加公司任何形式的表彰奖励活动。() 此题为判断题(对，错)。

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一个记分周期内违规记分累计达到12分的,所有销售人员都应解除保险合同。() 此题为判断题(对，错)。

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因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的,将予以限制评先表优?() A.2B.4C.6D.8

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销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到多少分的,解除合同?() A.10B.12C.18D.24

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以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.警告E.降低代理职级F.记分

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销售人员存在以下哪些情形时,应予以解除合同?() A.一个记分周期内违规记分累计达到10分B.一个记分周期内违规记分累计达到12分C.一个记分周期内违规记分累计达到24分D.违规行为情节严重，构成案件E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚F.因借贷关系被他人提起民事诉讼

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