有利于人才流动的制度是:() A：世袭制B：聘任制C：任命制D：终身制
有利于人才流动的制度是:()
A：世袭制
B：聘任制
C：任命制
D：终身制
相关考题：
人才流动的客观必然性表现在()。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要E、以上说法都不对
关于科研开发与咨询服务项目组织风险管理的表述中，不正确的是()。A、成功的人力资源管理与利益分配模式是促进企业创新能力不断提升的管理制度B、适当的人才流动有利于保持创新能力的持续，过于频繁人员流动容易造成创新活动停顿中断C、过高的薪酬制度有利于企业研究开发项目的可持续发展D、对科技研究开发项目而言，为了降低组织风险，加强组织风险的管理，有必要采用不同的组织模式以促进技术开发
7、现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制，包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。