银行人力资源主要分析（）。 A．个人与组织之间的关系 B．组织风气 C．非正式群体对正式组织的影响 D．银行在用人和培训方面的政策 E．管理部门对个人或群体行为的敏感程度

相关考题：

组织外部冲突主要有( )。A．非正式组织之间的冲突B．非正式组织与正式组织之间的冲突C．组织与组织之间的冲突D．组织与社区之间的冲突E．组织与公众之间的冲突

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非正式群体是个人,社会关系的网络,它是在人际交往中（）产生的．A．有组织B．自发C．正式领导D．强制

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班级组织是由不同的个体组成的群体,它反映正式组织层面与个人属性层面的需求,在结构上存在正式样体与非正式群体。() 此题为判断题(对，错)。

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银行进行人力资源分析的内容不包括( )。A．个人与组织之间的关系B．银行领导人的能力C．组织风气D．工资待遇水平

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在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

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组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

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2、（）主要靠工作维系成员之间的关系，成员按照组织的规章制度，岗位角色要求行动A．正式群体B．非正式群体C．同事D．领导

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组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式群体

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组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式组织。

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