一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划,表明有效的团队什么特点。() A、目标特异性B、目标一致C、社会惰化D、多样性E、反思性
一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划,表明有效的团队什么特点。()
A、目标特异性
B、目标一致
C、社会惰化
D、多样性
E、反思性
相关考题：
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。以下关于项目人力资源管理的说法中错误的是(3)A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D.组织分解机构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
某企业把十名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划，以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是 ()。A 、 师带徒B 、 情景模拟C 、 行动学习D 、 行为示范
1、好团队的特征（），团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标，并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确，并且这个目标具有挑战性。A．明确的团队目标B．共享C．一个团队中有不同角色D．良好的沟通
好团队的特征是（），团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标，并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确，并且这个目标具有挑战性。A．明确的团队目标B．共享C．一个团队中有不同角色D．良好的沟通
3、建设高效团队，要考虑的因素有______。A．设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同B．为团队成员提供足够的培训机会C．适当控制团队的规模D．要有良好的激励机制