下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。A．生产的数量B．地区的净人口流入C．缺勤率D．工作满意度

下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。

A．生产的数量

B．地区的净人口流入

C．缺勤率

D．工作满意度

相关考题：

可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。A．缺勤率B．流动比率C．工资总支出/总经营费用D．人力资源管理部门费用/总经营费用E．培训开发成本费用/总经营费用

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下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标（）.A.熵指数B.贝恩指数C.勒纳指数D.利润率指标

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通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。 A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标

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下列有关人力资源指数的表述，正确的是( )。A．由20项相关指标组成B．由美国学者菲利普斯提出C．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，还反映了组织的环境气氛状况

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以下属于衡量人力资源管理对组织贡献的指标有() A、员工的缺勤率B、员工的离职率C、工作中的事故率D、员工的抱怨和满意程度E、训练中的事故率

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不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（）。A．缺勤率B．工作满意度C．生产数量D．地区的净人口流入

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在下列反映地区人口状况的指标中，属于外延指标的是( )。A．总人口B．人口年龄构成C．人口出生率D．人口迁出率

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不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。A:缺勤率B:工作满意度C:生产数量D:地区的净人口流入

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下列各个指标中是用来衡量投资的效益的有（）。A．净现值B．年金净流量C．现值指数D．内含报酬率

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