在企业健康保险计划的分类中，不包括( )。A．商业保险B．福利保险C．内部自我保险D．指定服务计划

在企业健康保险计划的分类中，不包括( )。

A．商业保险

B．福利保险

C．内部自我保险

D．指定服务计划

相关考题：

商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有( )。 ①福利计划设计 ②制定企业营销策略 ③提供保险产品 ④资金托管 ⑤受托集中管理A.①②③B.①③⑤C.②③⑤D.①②③④⑤
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保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
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商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()：①福利计划设计;②受托集中管理;③提供税优政策;④提供单项服务;⑤提供保险产品。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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企业健康保险计划不包括()。 A.生育保险B.指定服务计划C.内部自我保险D.商业保险
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典型福利计划包括()。A.弹性福利计划B.指定服务计划C.企业年金计划D.收益分享计划E.企业健康保险计划
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典型福利计划包括（）。A.弹性福利计划B.指定服务计划C.企业年金计划D.收益分享计划E.企业健康保险计划
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企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
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企业补充医疗保险计划可以分为（　　）。A.商业保险B.医疗保险C.内部自我保险D.指定服务计划E.家庭援助计划
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