工作行为评估的方法包括( )。A．绩效监测B．直接观察C．关键事件法D．行为评价量表E．面谈

工作行为评估的方法包括( )。

A．绩效监测

B．直接观察

C．关键事件法

D．行为评价量表

E．面谈

相关考题：

工作行为评估中，最常用的方法是( )。A．面谈B．直接观察C．绩效监测D．行为评价量表

查看答案

工作行为评估中，最常用的方法是()。A:面谈B:直接观察C:绩效监测D:行为评价量表

查看答案

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是().A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表

查看答案

工作行为评估中最常用的方法是()。A:面谈B:直接观察C:绩效监测D:行为评价量表

查看答案

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察B.面谈C.绩效监测D.行为评价量表

查看答案

培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

查看答案

工作行为评估中最常用的方法是（）。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

查看答案

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表

查看答案

工作行为评估的方法包括（　　）。A.关键事件法B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表E.笔试

查看答案

热门标签