既不追求经营层面的相关性也不追求公司层面的相关性的非相关多元化战略可以通过财务经济的途径来创造价值。() 此题为判断题(对，错)。
非相关多样化战略是指公司进入与现有的业务在价值链上拥有战略匹配关系的新业务。() 此题为判断题(对，错)。
在企业战略管理中,价值链分析的重点在于经营资源活动分析。() 此题为判断题(对，错)。
差异化战略的风险在于公司采取差异化的手段不能为顾客提供价值。() 此题为判断题(对，错)。
价值链分析的重点在于企业内部生产经营的资源条件分析。() 此题为判断题(对，错)。
战略资源与核心能力转移程度越高,公司竞争优势的持续性就越差。() 此题为判断题(对，错)。
多样化增长战略就是企业在现有业务之外J求发展的增长战略。() 此题为判断题(对，错)。
制定MIS战略规划可以合理分配和利用资源。() 此题为判断题(对，错)。
业务设计是业务路线推演的重要方法和工具,它是企业战略意图得以实现的价值创造系统。() 此题为判断题(对，错)。
战略的本质是驱动价值创造。() 此题为判断题(对，错)。
使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径。() 此题为判断题(对，错)。
组织的管理价值观、薪酬政策、人力资源战略,是影响工资结构线的因素。() 此题为判断题(对，错)。
企业具备能吸引高级研究人员、创造性人才和高技能职员的物质设施企业可以选择实施差异化战略。() 此题为判断题(对，错)。
在重新构建的企业文化中,人的自我实现的价值在于创造,而不在于权利,在于工作,而不在于等级。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源的技能可以分为专业技能和岗位技能。() 此题为判断题(对，错)。
价值创造报告的内容一般包括价值创造目标、价值驱动的财务因素与非财务因素、内部各业务单元的资源占用与价值贡献,以及提升公司价值的措施等。() 此题为判断题(对，错)。
信息资源可以创造社会财富。() 此题为判断题(对，错)。
政府信息资源的开发和利用是实现政府信息资源价值的基本途径和手段。() 此题为判断题(对，错)。
政府信息资源具有极高的战略价值。() 此题为判断题(对，错)。
劳动力商品的使用价值的特殊性在于它是价值的源泉。() 此题为判断题(对，错)。
企业信息管理的目的是通过对信息资源的开发和利用,创造更大的生产价值。() 此题为判断题(对，错)。
工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域,个人兴趣、技能和价值观。() 此题为判断题(对，错)。
财力资源是最重要的战略资源。() 此题为判断题(对，错)。
价值链分析是企业战略管理创造和提高竞争优势的基本途径。() 此题为判断题(对，错)。
森林资源资产的价值完全可以通过市场途径得以体现。() 此题为判断题(对，错)。
多元化战略可以创造价值的途径在于（）。A、减少行政成本B、协调经营单位C、减少资本投入D、特殊技能的转移E、资源的分享