所谓目标移位,是指将帮助战略目标实现的经营活动本身变为目的,或者经营活动未能实现自己所要达到的目的,从而混淆了企业战略的目的和手段,导致整个企业经营业绩下降。() 此题为判断题(对,错)。

所谓目标移位,是指将帮助战略目标实现的经营活动本身变为目的,或者经营活动未能实现自己所要达到的目的,从而混淆了企业战略的目的和手段,导致整个企业经营业绩下降。()

此题为判断题(对,错)。


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()是指企业经营活动的主要目的和意图,包括企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务。 A.经营理念B.经营宗旨C.经营目标D.经营哲学

在企业财务管理循环中,()处于承上启下的关键环节,在财务管理中发挥重要作用。一方面,在财务活动、预算执行过程中,通过它的信息的反馈及相应的 调控,以随时发现和纠正实际业绩与计划或者预算的偏差,从而实现对财务经营活动过程的控制;另一方面,它与预算编制、执行作为一个完整的系统,相互作用, 周而复始地循环以实现对整个企业经营活动包括企业战略目标的实现、市场顾客的满意、企业核心竞争能力的培育、人力资源的开发等全部活动进行最终控制。:A.制定目标B.实施奖励C.业绩评价D.业绩考核

( )是指客户通过理财规划所要实现的目标或满足的期望。A.理财目标B.投资目标C.理财目的D.投资目的

物流企业经营目标是指在一定时期内,企业的生产经营活动最终所要达到的目的,也就是期望达到的某种理想。一般可用时间、数量、数字或项目来表示。() 此题为判断题(对,错)。

企业系统的()是指企业经营活动是为了实现整体目的。 A、特殊性B、整体性C、盈利性D、工艺性

企业的(),是以企业战略目标和销售目标为基础,确定和实施定价策略所要达到的基本目的。 A、整体目标B、市场目标C、定价目标D、销售目标

内部控制的目的包括( )。A.维护资产的安全、完整B.实现企业战略目标C.保证会计信息的真实、可靠D.证其管理或者经营活动的经济性、效率性和效果性E.遵守有关法规

高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()A.企业战略目标层目的B.企业人力资源管理层目的C.宏观层目的D.微观层目的

( )是对企业经营活动本质性认识的高度概括。A.企业绩效目标B.企业经营哲学C.企业运营流程D.企业战略目标