在战略实施效果的评价指标中,可以直接衡量企业对社会做出贡献的高低的指标是()。 A、投资收益率B、股东价值C、附加价值指标D、关键表现域指标
在战略实施效果的评价指标中,可以直接衡量企业对社会做出贡献的高低的指标是()。
A、投资收益率
B、股东价值
C、附加价值指标
D、关键表现域指标
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下列关于关键绩效指标的说法,错误的是()。A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.—般绩效指标C.否决指标D.定性指标