工作分析是基本薪酬实现内部公平性的重要基础。 () 此题为判断题(对，错)。
工作分析是基本薪酬实现内部公平性的重要基础。 ()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
用工作分析的结果进行工作岗位评价,衡量组织内部各项工作与职位的价值,建立各项工作价值间的相对关系,以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此,()是薪酬设计中最重要和基础的环节。A、市场薪酬调查B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、工作评价
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查