企业文化定格后需要进行实践巩固,具体需要做好()工作。 A、积极创造适应新的企业文化运行机制的条件B、加强精神灌输和舆论宣传C、领导者以身作则、积极倡导D、利用制度、规范等进行强化E、鼓励正确行为
企业文化定格后需要进行实践巩固,具体需要做好()工作。
A、积极创造适应新的企业文化运行机制的条件
B、加强精神灌输和舆论宣传
C、领导者以身作则、积极倡导
D、利用制度、规范等进行强化
E、鼓励正确行为
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1．企业文化建设的循环是（ ）。（A）定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高（B）调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高（C）定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固 （D）调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固
变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新，建立健全企业的一般制度和特殊制度，形成企业风俗，做好企业符号层的设计与应用。