用人单位不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育的机会。( )

用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工程或岗位外,不得以( )为由拒绝录用或者提高录用标准。A.政治面貌B.性别C.民族D.种族E.宗教信仰

根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A 正确B 错误

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用或者提高录用标准。A.性别B.民族C.体重D.出生地

公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的教育机会。

下列关于劳动者主体资格的表述中,正确的是( )。A.禁止用人单位招用未满 18 周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续 C.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同,以性别为由拒绝招录女性

公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的进行教育的权利。

英文求职简历通常不提供有关私人的信息,诸如婚姻状况、年龄、种族、宗教信仰等。