管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密， 不利于下属的自主性和能力发挥。( )
管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密， 不利于下属的自主性和能力发挥。( )
相关考题：
下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真C:外部评价的成本也要高于内部评价D:员工进行自我评价时通常对自己过于严格
采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要表现为( )。A:监督控制严密，决策慢B:组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活C:管理跨度大，协调困难D:管理负担大，有失控危险E:应该对下级有较多的授权
（）监督是指法律所规定的上级法院对下级法院审判工作的监督。