是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：()。A.岗位参照法B.排列法C.因素比较法D.评分法

是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：()。

A.岗位参照法

B.排列法

C.因素比较法

D.评分法

相关考题：

工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )．A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级D．定员标准E．工作内容

查看答案

工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。A: 工作岗位分类B: 工作岗位分级C: 工作岗位调查与分析D: 工作岗位流程分析

查看答案

工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容

查看答案

排序法的步骤包括（）。A.由有关人员组成评定小组，并做好各项准备工作B.了解情况，收集有关岗位方面的资料、数据C.评定人员事先确定评判标准D.将经过所有评定人员评定的每个岗位的结果加以汇总，得到序号和E.评定出岗位的相对价值，按照由大到小或者由小到大的顺序作出排列

查看答案

工作说明书中岗位的基本资料，如（）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容

查看答案

工作说明书中岗位的基本资料，如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容

查看答案

工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括( )A、岗位名称B、工作权限C、岗位等级D、定员标准E、岗位编码

查看答案

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集有关数据资料B.工作说明书C.规章制度D.岗位规范

查看答案

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

查看答案

热门标签