（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。A．组织的规模B．领导风格C．职务分析D．信息沟通

（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。

A．组织的规模

B．领导风格

C．职务分析

D．信息沟通

相关考题：

以下（）是人力资源管理的要素A．获取B．整合C．保持D．激励

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人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。()

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人力资源管理的首要职能是（）。A.人才开发B.人才保持和激励C.人才获取D.人才评价与调整

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现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．A．获取和整合B．输入与输出C．保持和激励D．控制与调整E．培训与开发

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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错

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人力资源管理的功能有（）A．吸纳获取B．维持整合C．开发培育D．激励保持

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为了实现组织目标，企业人力资源管理的职能主要有（）（）（）（）（）。A．营销B．获取C．整合D．保持与激励

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人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称A．获取B．整合C．保持与激励D．控制与调整E．开发

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【多选题】人力资源管理是对组织中人的管理,是（）人力资源的的过程。A．获取B．整合C．激励D．控制E．开发

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