在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。A、嘉奖B、督查C、帮助D、干扰
在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。
A、嘉奖
B、督查
C、帮助
D、干扰
相关考题：
在家工作模式的管理方法（ ）。A.可以要求在家工作人员在电子工作日志上记录其工作时间和工作情况B.可以通过定期会议要求在家工作的工作人员去办公室参与活动C.在家工作人员的上司应经常与之联系，要求督查员工的工作D.安排有关人员上门监督
通过督查促进决策和上司指示的落实,这就是督查工作的( )。 A.本质要求B.基本目的SXB 通过督查促进决策和上司指示的落实，这就是督查工作的（ ）。A.本质要求B.基本目的C.出发点D.归宿
在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。 A.嘉奖 在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰
在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空问。A.嘉奖SXB 在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的( )，难于找到属于自己的私人空问。A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰
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