劳教场所教育工作目标考核由劳教场所上级管理机关在年终考核时组织进行，考评结果作为考核劳教场所领导班子，劳教人民警察业绩的重要依据，并定期予以通报。()
劳教场所教育工作目标考核由劳教场所上级管理机关在年终考核时组织进行，考评结果作为考核劳教场所领导班子，劳教人民警察业绩的重要依据，并定期予以通报。()
相关考题：
劳教人民警察应正确处理与劳教人员及其家属的关系，不得利用劳教人员干私活，不得与劳教人员攀亲结友。不得与劳教人员家属发生非工作关系的往来，不得利用职务之便接受劳教人员及其家属的财物或馈赠。()
监狱或劳教机关人民警察，有下列行为的，给予警告或记过处分，情节较严重的，给予记大过处分，情节严重的，给予降级或撤职处分。1.在值班执勤时擅自离岗的2.违反规定将管理罪犯、劳教人员的职权交予他人行使的3.因工作失职致使违禁品进入监狱、劳教场所的4.接受罪犯、劳教人员及其家属宴请娱乐等活动安排的。()
对劳教人员表扬，记功，物质奖励，警告，记过，有劳教管理所批准。提前解除劳动教育，减少或延长劳教期限三个月以上的，应由劳教管理委员会或受其委托的劳教工作管理局审批。减少或延长劳教期限三个月以下的，也可以由劳教管理委员会委托的劳教管理所审批。()
有下列行为之一的监狱劳教人民警察应给与开除处分：1.殴打体罚虐待或指使纵容他人殴打体罚虐待罪犯劳教人员致死的2.包庇或纵容罪犯劳教人员从事犯罪活动的3.私放罪犯劳教人员逃离监狱劳教所的。()
有下列行为之一的监狱劳教人民警察，给与警告、记过或记大过处分。情节较重的，给与降级或撤职处分。情节严重的给与开除处分。1.拒绝执行上级依法作出的决定，命令，或者在执行任务时不服从指挥的2.违反规定办理监狱和劳教机关人民警察录用，考核，任免，奖惩，调任，转任的。()
强制戒毒所的常规管理主要有：A、 对强制收入戒毒所进行强制戒毒的吸毒人员，依法进行严格的教育、治疗和管理;B、对家庭和单位负责限期戒毒的吸毒人员，依法实施监督;C、 对实施强制戒毒还不能戒除毒瘾的吸毒人员，按规定依法送劳教场所进行劳教戒毒等。
《安徽省劳教场所智能安防工程建设技术规范（暂行）》中规定，劳教场所安防系统包括八个子系统。下列属于劳教场所安防子系统的是（）A、出入口控制系统B、周界防范系统C、电子巡查系统D、监听对讲系统E、报警系统
单选题对被决定予以强制隔离戒毒的人员，由作出决定的公安机关送（）执行。A强制隔离戒毒场所B公安局C劳教所D强制戒毒康复场所