下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设() A.管理要因人.因事.因时而异。B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性,建立严格的管理制度。C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发.重视内在奖励。D.尊重员工,关心员工.满足员工的需要,培养员工的归属感.主张参与管理。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
A.管理要因人.因事.因时而异。
B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性,建立严格的管理制度。
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发.重视内在奖励。
D.尊重员工,关心员工.满足员工的需要,培养员工的归属感.主张参与管理。
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7、X理论基于的人性假设是()。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人的假设D.复杂人假设