地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。() 此题为判断题(对,错)。

地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()

劳动保障主管部门制作的行政处罚决定,应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。 A、5B、7C、10D、15

劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。A.10日B.10个工作日C.7日D.7个工作日

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的

就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。A.国务院劳动保障行政部门B.国家劳动保障部门C.省级劳动保障行政部门D.县级以上劳动保障行政部门

重大劳动保障行政处罚决定,应由()决定。A.劳动保障行政监察机构负责人B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C.劳动保障行政部门负责人D.劳动保障行政部门负责人集体讨论

根据《劳动保障监察条例》的有关规定,可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。A.国务院劳动保障行政部门B.县级人民政府劳动保障行政部门C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门D.县级以上各级人民政府