科室内在讨论问题的时候对事不对人，即使有人犯了错误，大家也本着共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味指责和批评。这意味着这个团队能够A.了解团队成员的性格品质B.包容团队成员C.获得支持与认可D.保持谦虚精神E.资源共享
科室内在讨论问题的时候对事不对人，即使有人犯了错误，大家也本着共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味指责和批评。这意味着这个团队能够
A.了解团队成员的性格品质
B.包容团队成员
C.获得支持与认可
D.保持谦虚精神
E.资源共享
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组织环境的哪种特点能够减轻医生压力() A.工作分工明确，每个人做好自己的事情就行了B.一切领导说了算，医生不参与科室决策C.大家经常在一起切磋讨论问题D.科室内奖金、职称晋升竞争激烈E.医生每天的常规就是科室、家两点一线
最近稽核显示出帮科卡——一种贷款服务——在计算向客户收取利息时出现了错误。但是帮科卡的总会计师解释说，在修改了其客户的贷款账户而改正了原先的账务错误以后，公司显示的利润会保持不受影响，因为被索价过高的客户和被索价过低的客户一样多。该会计师在得出结论认为客户账户的改正不会影响帮科卡的利润的过程中，犯了下面哪个推理错误?( )A．相信在这次错误广为人知以后，帮科卡作为值得信赖的贷款服务的名声可以维持住公司的客户。B．未能确定帮科卡向所有客户收取了相同的利率。C．忽视了帮科卡客户被索价过高的数额可能高于被索价过低的数额。D．预先假定账务错误使每个帮科卡的客户要么被索价过高，要么被索价过低。
20、在合作会议上，如果大家讨论得越来越热烈，议题多而杂，你将如何控制会场？（）A．对大家的意见做一小结，请大家将无关的问题留待以后讨论B．建议暂时休会C．敲桌子要求肃静D．顺其自然