下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。A.主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率B.这种方法的确效益很高,但这种设计使得工作更为机械化C.认为工人是“社会人”而不是“经济人”D.重视人在工作中的地位,促进人更好地工作E.忽视了人在工作中的地位,结果使得人更加厌倦枯燥的工作

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

A.主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率

B.这种方法的确效益很高,但这种设计使得工作更为机械化

C.认为工人是“社会人”而不是“经济人”

D.重视人在工作中的地位,促进人更好地工作

E.忽视了人在工作中的地位,结果使得人更加厌倦枯燥的工作


相关考题:

梅奥提出的科学管理,主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率() 此题为判断题(对,错)。

泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作,自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和训练工人E:在工人与管理者之间进行明确的分工

泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作,自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和训练工人E:在工人与管理者之间进行明确的分工

主张用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间的浪费,提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理B:人际关系理论C:工作特征模型理论D:科学管理理论

关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度B:工人是“社会人”而不是“经济人”C:企业中存在着非正式组织D:核心是必须处理好人一机矛盾E:用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率

泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。A.由工人自己挑选工作,自我训练B.用经验的方法确定工作定额C.培养工人与管理者之间的合作精神D.通过科学的方法挑选和训练工人E.在工人与管理者之间进行明确的分工

梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法,强调了组织的重要性,并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。

6、梅奥主张“人为本位”的管理思想和方法,强调了组织的重要性,并通过霍桑实验对《科学管理原理》所主张的管理方法可能会导致社会的进步进行了肯定。

科学管理认为,要科学研究工人的动作和方法,对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法,用以代替老的经验方法。