临床工作中常用的疼痛评定方法有以下几种，除外 ( )A、词语定级法B、数字定级法C、目测类比定级法D、综合评定法E、患者自述法

临床工作中常用的疼痛评定方法有以下几种，除外 ( )

A、词语定级法

B、数字定级法

C、目测类比定级法

D、综合评定法

E、患者自述法

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最具主观性的职位评定方法是()。 A.岗位参照法B.排序定级法C.标准套级法D.标准评分法
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以下哪项不属于临床工作中常用的疼痛评定的方法？( )A、词语定级法B、数字定级法C、目测类比定级法D、综合评定法E、患者自述法
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临床工作中常用的主观痛感评定方法不包括A、词语定级法B、数字定级法C、目测类比定级法D、痛阈测定法E、McGill疼痛问卷法
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审评定级是毛茶验收的核心，主要包括外形和内质审评定级。此题为判断题(对，错)。
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为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（ ）。A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.综合分析法E.常模分析法
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临床上，疼痛强度的评定方法，最常用的是（）A．视觉模拟量表法（VAS）B．口述分级评分法（VRS）C．数字评分法（NRS）D．恒定疼痛强度的疼痛缓解目测类比评分法（VAP）E．自觉用力程度分级表（RPE）
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临床工作中常用的疼痛评定方法有以下几种，除外 （）A．视觉模拟评分法B．口述描绘评分法C．数字评分法D．简化的McGill疼痛问卷E．患者自述法
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4、结构木材的定级方法可分为目测定级和机械定级两种（）
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