小李大学毕业后，应聘到某外贸公司当会计，双方在自愿的基础上签订了劳动合同，下列合同条款 不合法的是？ （ ）A．试用期为7个月B．劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中C．小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同D．小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
小李大学毕业后，应聘到某外贸公司当会计，双方在自愿的基础上签订了劳动合同，下列合同条款 不合法的是？ （ ）
A．试用期为7个月
B．劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中
C．小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D．小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
相关考题：
下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，符合法律规定的有：A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿,公平合理B.平等自愿,协商一致C.自觉自愿,协商一致D.公平合理,尊守法律
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 小李的这种情况应该( )。查看材料A.认定为工伤B.不能认定为工伤C.视同工伤D.条件不足，无法判断
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 下列情况不认定为工伤范围的是( )。查看材料A.故意犯罪B.醉酒C.吸毒D.自残
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的：A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
王某应聘到某施工单位，签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（）。A.必须取得用人单位同意B.口头通知用人单位即可C.提前30日以书面形式通知用人单位D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。对此，依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟在()之前，与小张和小李同时订立书面劳动合同。A.2009年7月15日B.2009年8月1日C.2009年10月1日D.2010年1月1日