根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
相关考题：
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()A、因确认劳动关系发生的争议B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。A．因履行劳动合同发生的争议B．因企业开除、辞退违纪职工的争议C．因职工自动离职发生的争议D．因职工违反计划生育政策发生的争议
根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A.7B.15C.30D.1年