市场领先策略一般要具备市场处于扩张期,有很多市场机会和成长空间,对高素质人才需求迫切;企业自身处于高速成长期,薪酬的支付能力比较强;在同行业的市场中处于领先地位;只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本。() 此题为判断题(对,错)。

市场领先策略一般要具备市场处于扩张期,有很多市场机会和成长空间,对高素质人才需求迫切;企业自身处于高速成长期,薪酬的支付能力比较强;在同行业的市场中处于领先地位;只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

通常,在金融产品处于初期投入期和成长期时,金融企业可以采用差异性目标市场策略,以观测不同市场中潜在消费者的需求,从而判断适合该产品发展的细分市场。() 此题为判断题(对,错)。

处于介绍期和成长期的新产品,可以采取( ),以降低企业经营成本。 A. 差异市场营销策略B. 无差异市场营销策略C. 大市场营销策略D. 集中市场营销策略

企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。 A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略

薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销

()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。A.混合策略B.市场领先策略C.市场跟随策略D.市场滞后策略

()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。A.混合策略B.市场领先策略C.市场跟随策略D.市场滞后策略

产品处于投入期与成长期时,因同类竞争品不多,竞争不激烈,经营者可采用()市场策略。

市场领先者是在行业中处于领先地位的营销者,占有最大市场份额,一般是该行业的领导者。

产品处于投入期与成长期时,因同类竞争品不多,竞争不激烈,经营者可采用 市场策略。