()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。A.混合策略B.市场领先策略C.市场跟随策略D.市场滞后策略

()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

A.混合策略
B.市场领先策略
C.市场跟随策略
D.市场滞后策略

参考解析

解析:市场领先策略适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

相关考题:

一般来说,规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业,通常采取的薪酬水平定位策略是( )。 A.薪酬滞后策略B.薪酬匹配策略C.薪酬领袖策略D.混合薪酬策略

通常采取薪酬领袖政策的企业不具备下列哪一种特征()。 A、企业规模较大B、投资回报率较高C、产品市场上的竞争者较少D、成本承受能力较弱

下列各项中,符合产品生命周期特征的有( )。A.产品在引入期时竞争者较少B.产品在成熟期时利润最高C.产品在成长期时竞争者增加D.产品在衰退期时企业集中于成本控制或减少成本

企业在销售价格上使用“成本领先定价策略”的核心是()。 A、单台变动成本低于竞争者B、扩大生产规模降低单台的变动成本C、扩大生产规模降低单台总成本D、扩大生产规模降低固定总成本

()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。A.混合策略B.市场领先策略C.市场跟随策略D.市场滞后策略

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低

采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬结构中所占的比重较大D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬结构中所占的比重较大

房地产开发经营业是( )的产业。A、投资高、回报率高、风险小B、投资高、回报率高、风险大C、投资高、回报率低、风险小D、投资低、回报率高、风险大

基础设施的特点有()。A、投资规模大B、建设周期长C、投资回报率较低D、成本较高

企业进行薪酬预算的根本目标是()。A、合理控制企业经营成本B、提高薪酬成本的可控程度C、推动企业绩效水平的提高D、增强企业在市场上的竞争力

采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是()。A、规模较大B、投资回报率较低C、产品市场上的竞争较大D、薪酬成本占总成本的比重较高

对于采用成长战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低

一家在竞争市场上利润最大化的企业现在生产100单位产品,它的平均收益是10美元,平均总成本是8美元,固定成本是200美元。该企业的有效规模大于、小于还是等于100单位?

关键价值创造活动的三个特征:( )。A、在总成本中所占比重较大B、具有不同的经济性C、对产品和服务差别化产生很大的潜在影响D、在总成本中所占比重有上升趋势E、在总成本中所占比重较小

单选题( )适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。A混合策略B市场领先策略C市场跟随策略D市场滞后策略

单选题房地产开发经营业是( )的产业。A投资高、回报率高、风险小B投资高、回报率高、风险大C投资高、回报率低、风险小D投资低、回报率高、风险大

单选题低成本战略要求企业的产品必须()A具有较高的市场占有率B具有较高的投资回报率C具有较高的总利润D具有较低的成本

单选题企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下,一般采取的薪酬水平定位政策是()A薪酬拖后政策B市场追随政策C薪酬领袖政策D混合薪酬政策

单选题采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是()。A规模较大B投资回报率较低C产品市场上的竞争较大D薪酬成本占总成本的比重较高

多选题投资回报率被广泛使用的原因有():A可得出理想的集团投资回报率B有利于不同规模的部门加以比较C易于管理层理解D计算该比率成本较低

多选题基础设施的特点有()。A投资规模大B建设周期长C投资回报率较低D成本较高

单选题在采用成本领先战略的企业,最适宜的薪酬管理方法是( )。A与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B与竞争对手相比,保持较高的素酬水平C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低

单选题下列关于保守型资本结构的描述,正确的是( )A企业的财务风险相对较高,资本成本较高B企业的财务风险相对较低,资本成本较高C企业的权益资金较少,企业负债比率较高D企业的权益资金较少,资本成本较低

单选题采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低

多选题关键价值创造活动的三个特征:( )。A在总成本中所占比重较大B具有不同的经济性C对产品和服务差别化产生很大的潜在影响D在总成本中所占比重有上升趋势E在总成本中所占比重较小

单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。A采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

单选题对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是(  )。[2013年真题]A在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划B基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低