产生疲劳的因素() A.心理因素B.生理因素C.文化因素D.工作能力曲线

产生疲劳的因素()

A.心理因素

B.生理因素

C.文化因素

D.工作能力曲线

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产生心理异常的原因有劳动自身的因素,()和人与工作的相互适应。 A.生理疲劳与心理疲劳B.违章工作C.睡眠不足D.饮酒上岗
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为防止疲劳的产生，控制心理因素比控制生理因素要有效、简单的多。此题为判断题(对，错)。
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为防止疲劳的产生，控制生理因素比控制心理因素要有效、简单的多。此题为判断题(对，错)。
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作业疲劳产生的原因不包括（）。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.社会因素
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下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B:个人兴趣对工作疲劳没有影响C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
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下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素B:心理因素C:工作环境因素D:企业文化E:员工情绪
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劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和()A:生理疲劳B:精神疲劳C:视觉疲劳D:环境疲劳
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采用成对比较检验法进行评吸的优点是（）。A容易且不易产生感官疲劳B简单但易产生感官疲劳C简单不易产生感官疲劳D.复杂但不易产生感官疲劳
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脑力疲劳的产生与哪些因素有关？
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