资源负荷图反映了在各个时间点上,某个资源的需求总量。资源负荷图可以很直观地显示资源在时间上的分布情况。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源的规划主要是预测人力资源的需求量和供给量。( ) 此题为判断题(对，错)。
人力资源外部供给预测可以用人力资源需求预测和人力资源内部供给预测结果求得。() 此题为判断题(对，错)。
时差是项目赋予计划者的机动余地,利用时差可以调整人力和资源的使用高峰,使施工过程比较均衡。() 此题为判断题(对，错)。
弹性伸缩服务是根据用户的业务需求,通过策略自动调整其业务资源的服务。() 此题为判断题(对，错)。
在共享资源中,若该资源是其他单位共享的,则既能查看,也可以编辑。() 此题为判断题(对，错)。
数据治理时只需将设备资源录入系统中不上架也可以。() 此题为判断题(对，错)。
资源费用预算=Σ各类资源需求量×该资源费用预算价格。() 此题为判断题(对，错)。
与客同行可以抢用资源。() 此题为判断题(对，错)。
解决资源需求与可用资源之间差距的措施有()。 A.购买设备B.报废设备C.减少生产总量D.取消加班
计算机网络可以实现信息、资源的共享,共享数据资源是网络最重要的目的。() 此题为判断题(对，错)。
内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分(除新建公共部门外),公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。() 此题为判断题(对，错)。
按资源的功能特点分课程资源可以分为素材性资源和条件性资源。() 此题为判断题(对，错)。
德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。() 此题为判断题(对，错)。
水资源是一种可以被替代的资源。() 此题为判断题(对，错)。
资源的绝对稀缺是指自然资源的总供给尚能满足一定程度上的需求,自然资源价格快速上升时的自然资源供求状态。() 此题为判断题(对，错)。
资源贸易只能改变一个地区资源的经济供给而不能改变资源的自然供给() 此题为判断题(对，错)。
资源的经济供给是指可以直接用于人类生产和生活的资源供给,也就是说资源的经济供给本质上是由社会经济因素决定的。() 此题为判断题(对，错)。
计算机资源共享功能包括:软件资源、数据与信息资源。() 此题为判断题(对，错)。
确定资源需求的主要步骤包括（）。A、审定资源清单B、计算资源需求C、解决资源需求与可用资源之间的差距D、确定生产大纲
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。
在ERP系统中，（）用以协调生产需求与可用资源之间的差距。A、生产规划B、主生产计划（MPS）C、物料需求计划（MRP）D、能力需求计划（CRP）
（）是生产计划大纲的细化，它用以协调生产需求的产量与可用资源之间的差距。A、主生产计划B、能力需求计划C、纵横D、采购计划
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错
判断题人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。A对B错
判断题施工进度调整时，资源供给计划有可能进行调整．A对B错
多选题确定资源需求的主要步骤包括（）。A审定资源清单B计算资源需求C解决资源需求与可用资源之间的差距D确定生产大纲