对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间是时间性原则。() 此题为判断题(对,错)。

对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间是时间性原则。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是() A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为() A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的() A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则

早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。 A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发

组织为新员工提供企业文化方面的知识,从而使他们能更快的适应组织,这属于人力资源开发中的那项活动 ()A.管理开发B.组织开发C.职业生涯开发D.培训

多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。()

在保险活动中,之所以规定最大诚信原则,主要归因于保险合同的( )。A.时间性B.有效性S 在保险活动中,之所以规定最大诚信原则,主要归因于保险合同的( )。A.时间性B.有效性C.公正性D.特殊性

(2015年11月)职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是(  )。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则

职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是(  )。A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则