行为问题量表以()为测试对象,较为精确。 A、智力异常B、学习异常C、行为异常D、人格异常

行为问题量表以()为测试对象,较为精确。

A、智力异常

B、学习异常

C、行为异常

D、人格异常

相关考题：

以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察 量表法、行为定点量表法、排队法和__________ A. 书面法B. 混合标准尺度法C. 强迫分配法D. 生产能力衡量法
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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（ ）等。A．书面法B．混合标准尺度法C．硬性分配法D．生产能力衡量法
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()是人力资源管理领域中运用较为广泛的人格测试方法。 A.评价量表法B.投射法C.MBTI人格类型测试D.自陈量表法
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● 采用面向对象方法开发软件的过程中， 抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫（16）。（16）A. 面向对象测试B. 面向对象实现C. 面向对象设计D. 面向对象分析
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采用面向对象方法开发软件的过程中，抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫______。A．面向对象测试B．面向对象实现C．面向对象设计D．面向对象分析
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采用面向对象方法开发软件的过程中，抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫(16)。A．面向对象测试B．面向对象实现C．面向对象设计D．面向对象分析
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人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。A.自陈量表法B.MBTI人格类型测试C.“大五”人格测试D.评价量表法E.投射法
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15、对情绪与行为问题的儿童进行学习能力测定时，主要采用学习能力测试量表，阅读能力测试量表、记忆力能力测试量表等测试儿童的学习能力。
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3、采用面向对象方法开发软件的过程中，抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫（）。A．面向对象测试B．面向对象实现C．面向对象设计D．面向对象分析
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