仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。A.与案件有利害关系B.接受代理人请客送礼C.促使争议双方当事人达成调解协议D.私自会见当事人E.是仲裁委员会主任
仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。
A.与案件有利害关系
B.接受代理人请客送礼
C.促使争议双方当事人达成调解协议
D.私自会见当事人
E.是仲裁委员会主任
相关考题：
劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。()A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B、与本案有利害关系的C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，不符合规定的是( )。A．仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决B．仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出C．对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名D．仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。A.与本案有利害关系B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决C.私自接受争议案件的代理人请客送礼D.私自会见当事人
根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。A.私自会见争议案件代理人B.私自接受争议案件的当事人请客送礼C.是争议案件代理人的近亲属D.是争议案件当事人的近亲属