受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A.乡级B.县级C.市级D.省级

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。

A.乡级

B.县级

C.市级

D.省级

相关考题：

依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 A、签订B、更改C、违反D、履行
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受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是( )以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A．乡级B．县级C．市级D．省级
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因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是() A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府劳动行政部门
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积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动不包括()。A.签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则B.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理C.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理方式D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
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下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理D.完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐和稳定的目的E.对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋，使争议双方尽快达成共识
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下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
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受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A:乡级B:县级C:市级D:省级
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受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级
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劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理B.开庭和裁决C.结案D.因签订集体合同发生的团体争议的处理E.集体劳动争议处理的程序
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