管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力A.专业性权力B.强制权力C.参照权力D.奖赏权力

管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力

A.专业性权力

B.强制权力

C.参照权力

D.奖赏权力


相关考题:

责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责和职权应当对等

(2014年)成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是( )。A.是管理者的权力来源之一B.主要存在于正式组织中C.是管理者在管理层次中的体现D.是管理者对资源的控制的体现

成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是()。A.是管理者的权力来源之一B.主要存在于正式组织中C.是管理者在管理层次中的体现D.是管理者对资源的控制的体现

下列关于企业利益相关者的权力来源表述中,错误的有( )。A.权力不一定是职权B.榜样权仅存在于正式组织之中C.专家权比正式职权更具有持久性D.管理者具有职权,因此不需要榜样权

5、以下关于管理者的权力描述,不正确的是()A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力源自工作需要C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一

12、以下关于管理者的权力描述,不正确的是()A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一

11、以下关于管理者的权力描述,不正确的是()A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一

关于授权,以下表述中不确切的表述是()A.管理者对下属进行授权,就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属B.管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。C.管理者授予下属的只是代理权,而不是所有权。D.授权是组织中上下级之间的一种权力分配。E.授权过程起始于任务的分派

10、以下关于管理者的权力描述,不正确的是()。A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一