如果按新办法计发待遇是5000元，按老办法计发待遇是4000元，2017年退休，应发待遇是()A、4300B、4200C、5000D、4000
如果按新办法计发待遇是5000元，按老办法计发待遇是4000元，2017年退休，应发待遇是()
A、4300
B、4200
C、5000
D、4000
相关考题：
以下改革措施属于参量式改革的有()。①待遇计算公式中，将以退休前最后5年平均工资为计算基础改为以终身平均工资为基础②对于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的养老金③待遇计算公式中，将每年的计发系数由2%调整为1.5%④退休者的养老金由每年按社会平均工资增长指数调整改为按物价指数调整⑤在原制度的基础上增加一个自愿性的个人账户计划A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②③④⑤
过渡期内实行新老待遇计发办法对比的说法，正确的是()A、保低限高B、哪个计发办法高按哪个C、新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放D、新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按新办法待遇标准发放
工伤职工评定伤残等级后，原待遇( )。A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残C．待遇停发，按规定享受伤残待遇D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月
事业单位工作人员退休时的退休金,按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发,其中()。 A.退休时工作满35年的，按90%计发B.退休时工作满30年不满35年的，按85%计发C.退休时工作满20年不满30年的，按80%计发D.退休时工作满40年不满45年的，按95%计发
工伤职工评定伤残等级后，原待遇().A:继续发放，同时按规定享受伤残待遇B:停发，按规定享受伤残待遇C:由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇D:继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月