开发能力型目标管理的重点是完成经营目标 () A完成经营目标B提高个人业绩C提高个人能力D建设企业文化

开发能力型目标管理的重点是完成经营目标 ()

A完成经营目标

B提高个人业绩

C提高个人能力

D建设企业文化

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“摸高试验”属于() A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理
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职能部门采取的目标管理的类型是() A个人发展型B提高业绩型C宣传教育型D开发个人能力型
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在目标管理制度里完成目标主要靠对执行者的()。 A、监督B、信任C、强迫D、能力
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日本的目标管理是V型，美国的目标管理是M型。()
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每一个企业都有经营计划、经营目标,要完成目标,就必须进行()。 A.工作分析B.目标管理C.人员管理D.绩效管理
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在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的() A.信任B.监督C.强迫D.能力
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在房地产项目开发建设的前期，房地产开发企业基本目标管理中控制的重点是（）。A．质量B．工期C．成本D．安全
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24、目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。
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目标管理的重点是让组织中高层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。（）
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