不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性() 此题为判断题(对，错)。
不必要的、过高的任职资格通常也会带来较高的人力成本以及人员调整的刚性()
此题为判断题(对，错)。
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通常情况下， 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析， 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整， 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。A.任职者B.任职者的上级主管人员C.公司中层管理人员D.人力资源管理人员
二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会人员组成不包括A、高级技术职务任职资格的药学人员B、高级技术职务任职资格的临床医学人员C、高级技术职务任职资格的护理人员D、医院感染管理人员E、医疗后勤管理人员
二级医院药事管理委员会A．由具有高级技术职务任职资格的人员组成B．由具有中级技术职务任职资格的人员组成C．由具有初级技术职务任职资格的人员组成D．由具有中级以上技术职务任职资格的人员组成E．由具有初级以上技术职务任职资格的人员组成
三级医院药事管理委员会A．由具有高级技术职务任职资格的人员组成B．由具有中级技术职务任职资格的人员组成C．由具有初级技术职务任职资格的人员组成D．由具有中级以上技术职务任职资格的人员组成E．由具有初级以上技术职务任职资格的人员组成
二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会人员组成不包括A、高级技术职务任职资格的临床医学人员B、高级技术职务任职资格的药学人员C、高级技术职务任职资格的护理人员D、医疗后勤管理人员E、医院感染管理人员