管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果()。 A.生产效率B.营业额C.质量提高情况D.顾客满意度E.废品率

管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果()。

A.生产效率

B.营业额

C.质量提高情况

D.顾客满意度

E.废品率


相关考题:

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有( )。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层特别关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?