以下符合我行“创新”文化要求的是() A.因循守旧要不得，开放心态很重要B.创新要有效，不能为创新而创新C.创新是差异化和可持续发展的不竭动力D.创新就是否定历史，开辟新天地

以下符合我行“创新”文化要求的是()

A.因循守旧要不得，开放心态很重要

B.创新要有效，不能为创新而创新

C.创新是差异化和可持续发展的不竭动力

D.创新就是否定历史，开辟新天地

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以下不符合我行“创新”价值观描述的内容为() A.非惯性思维B.顺应行业发展趋势，不断革新C.有利于我行实行差异化竞争策略D.创新的核心在于产品创新
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以下符合我行“奉献”文化要求的是() A.热爱宁波银行B.热爱本职工作C.要不断为单位作出贡献D.不断提升自己，更好发挥自身价值
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以下符合我行“荣誉”文化要求的是() A.维护荣誉，从我做起B.我行荣誉与团队和个人都有关系C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进
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以下符合我行“敬业”文化要求的是() A.爱岗B.努力成为业内专家C.甘于奉献D.不卑不亢
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以下符合我行“激情”文化要求的是() A.我还可以做得更好B.这是我该干的，我要尽快做好C.还要继续努力D.工作能做得更好，累点也值了
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以下不符合我行“创新”文化要求的是() A.创新有风险，不创新可以有效防范创新风险B.创新很简单，脑袋一拍，主意一堆C.创新是为了更好地促进工作D.模仿也是一种有效的创新方法
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以下符合我行“融合”文化要求的是() A.要不断学习，提高自己B.要尊重每个人的长处C.要实事求是，不夸大，不推诿D.安于现状，知足常乐
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以下不符合我行“融合”文化要求的是() A.个人利益应服从团队利益B.团队建设是领导的事，与我无关C.国外的这一套不符合国情和我行实际，不值得我们借鉴D.理解和包容不同分行地域文化很重要
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创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力,以下描述符合我行实际情况的是() A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统B.培养员工创新的理念，掌握创新的技巧C.营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新
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