以下不符合我行“敬业”文化要求的是() A.去年业绩很出色，今年可以放松放松了B.领导没有安排，工作就可以不做C.将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为D.工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了

以下不符合我行“敬业”文化要求的是()

A.去年业绩很出色，今年可以放松放松了

B.领导没有安排，工作就可以不做

C.将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为

D.工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了

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以下不符合践行我行企业文化要求的是() A.个人一定要与组织共同成长B.个人一定要认同公司倡导的理念C.掌握公司倡导的理念的精髓，而不是机械地接受D.只要能将文化理念背出来就可以了
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以下不符合我行“敬业”价值观描述的内容为() A.敬业是宁波银行人应该具备的基本职业素养B.敬业的前提是爱岗，敬业的最高层次是专业C.务实执行D.发展是第一要务
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以下不符合我行“奉献”文化要求的是() A.经常抱怨牢骚B.因工作不力，使我行遭受损失，但属非故意行为C.在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩D.为了工作不顾一切
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以下符合我行“荣誉”文化要求的是() A.维护荣誉，从我做起B.我行荣誉与团队和个人都有关系C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进
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以下符合我行“敬业”文化要求的是() A.爱岗B.努力成为业内专家C.甘于奉献D.不卑不亢
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以下不符合我行“激情”文化要求的是() A.得过且过，安于现状B.工作要挑简单的，才能做得好C.责任越多，越有可能出错，所以还是少点好D.工作要主动快速执行
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以下不符合我行“创新”文化要求的是() A.创新有风险，不创新可以有效防范创新风险B.创新很简单，脑袋一拍，主意一堆C.创新是为了更好地促进工作D.模仿也是一种有效的创新方法
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以下不符合我行“融合”文化要求的是() A.个人利益应服从团队利益B.团队建设是领导的事，与我无关C.国外的这一套不符合国情和我行实际，不值得我们借鉴D.理解和包容不同分行地域文化很重要
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以下不符合我行“合规”文化要求的是() A.只要能拓展业务，就可以不择手段B.别的银行在做，我们肯定也能做C.为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D.领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
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