以下不符合践行我行企业文化要求的是() A.个人一定要与组织共同成长B.个人一定要认同公司倡导的理念C.掌握公司倡导的理念的精髓，而不是机械地接受D.只要能将文化理念背出来就可以了

以下不符合践行我行企业文化要求的是()

A.个人一定要与组织共同成长

B.个人一定要认同公司倡导的理念

C.掌握公司倡导的理念的精髓，而不是机械地接受

D.只要能将文化理念背出来就可以了

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以下关于践行我行企业文化的阶段描述准确的是() A.熟记理念-理解内涵-参照改进-切实践行-带头宣传-持之以恒B.熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-持之以恒-带头宣传C.熟记理念-切实践行-理解内涵-参照改进-持之以恒-带头宣传D.熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-带头宣传-持之以恒
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以下不符合我行使命描述的内容为() A.致力于探索中小企业持续发展之道B.倡导“员工快乐工作幸福生活”C.客户是我行发展的本源D.政府是我行发展的坚强后盾
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以下不符合我行“奉献”文化要求的是() A.经常抱怨牢骚B.因工作不力，使我行遭受损失，但属非故意行为C.在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩D.为了工作不顾一切
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以下符合我行“荣誉”文化要求的是() A.维护荣誉，从我做起B.我行荣誉与团队和个人都有关系C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进
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以下不符合我行“融合”文化要求的是() A.个人利益应服从团队利益B.团队建设是领导的事，与我无关C.国外的这一套不符合国情和我行实际，不值得我们借鉴D.理解和包容不同分行地域文化很重要
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以下不符合我行“合规”文化要求的是() A.只要能拓展业务，就可以不择手段B.别的银行在做，我们肯定也能做C.为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D.领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
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学习和践行我行企业文化的重要作用在于() A.文化对企业经营管理有重大作用B.用宁波银行文化保障宁波银行事业走向成功C.用宁波银行文化保障员工职业走向成功D.应付考核
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()是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。 A.企业领导者B.企业楷模C.企业员工D.员工群体E.企业创始人
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1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
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