以下符合我行“诚信”文化要求的是() A.已经答应别人的合理化要求，一定要有结果B.善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用C.诚信与业绩冲突，诚信为先D.是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准

以下符合我行“诚信”文化要求的是()

A.已经答应别人的合理化要求，一定要有结果

B.善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用

C.诚信与业绩冲突，诚信为先

D.是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准

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以下不属于我行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是() A.大公无私，带动诚信B.随时随地以诚信为原则展开工作，拥有积极向上的人生观与价值观，对人非常真诚C.对工作富有极强的责任心D.对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导
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以下不符合我行“诚信”价值观描述的内容为() A.信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值B.诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守C.信守对客户、员工、股东和社会的承诺D.依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
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以下符合我行“奉献”文化要求的是() A.热爱宁波银行B.热爱本职工作C.要不断为单位作出贡献D.不断提升自己，更好发挥自身价值
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以下符合我行“荣誉”文化要求的是() A.维护荣誉，从我做起B.我行荣誉与团队和个人都有关系C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进
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以下符合我行“敬业”文化要求的是() A.爱岗B.努力成为业内专家C.甘于奉献D.不卑不亢
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以下符合我行“激情”文化要求的是() A.我还可以做得更好B.这是我该干的，我要尽快做好C.还要继续努力D.工作能做得更好，累点也值了
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以下符合我行“融合”文化要求的是() A.要不断学习，提高自己B.要尊重每个人的长处C.要实事求是，不夸大，不推诿D.安于现状，知足常乐
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以下不符合我行“融合”文化要求的是() A.个人利益应服从团队利益B.团队建设是领导的事，与我无关C.国外的这一套不符合国情和我行实际，不值得我们借鉴D.理解和包容不同分行地域文化很重要
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以下不符合我行“诚信”文化要求的是() A.为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的B.为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧C.偶尔找一下借口D.对不同贡献度的客户应该一视同仁
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