美国传统人力资源模式的主要特点是:() A.人力资源的市场化配置B.人力资源管理的高度专业化与制度化C.奉行能力主义和快速提拔的人员使用方式D.通才型的培训制度E.以物质激励为主的刚性工资制度
美国传统人力资源模式的主要特点是:()
A.人力资源的市场化配置
B.人力资源管理的高度专业化与制度化
C.奉行能力主义和快速提拔的人员使用方式
D.通才型的培训制度
E.以物质激励为主的刚性工资制度
相关考题:
不同的文化传统下,人力资源管理的模式可以相同也可以不同。