在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为（ ）。A．权力需要B．成就需要C．亲和需要D．自我实现需要

在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为（ ）。

A．权力需要

B．成就需要

C．亲和需要

D．自我实现需要

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在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望称为( )。A．权力需要B．成就需要C．亲和需要D．自我实现需要
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下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（ ）。A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D.自主独立型的视自主为第一需要E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
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ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。A.生存需要B.关系需要C.自我实现的需要D.成长需要
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ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）A.生存需要B.关系需要C.自我实现需要D.成长需要
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ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。A.生存需要B.关系需要C.自我实现需要D.成长需要
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关于从众行为的原因，以下表述不正确的是( )A.寻求行为参照B.避免对偏离的恐惧C.追求成功D.群体凝聚力
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在三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为（　　）。A.权力需要B.自我实现需要C.亲和需要D.成就需要
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在三重需要理论中，促使别人顺从自己意志的欲望被称为（　　）。A.权力需要B.自我实现需要C.亲和需要D.成就需要
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个人对成就感的追求越强烈，越容易成功。
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